Indemnité rupture conventionnelle : cherchez-vous un arrangement avantageux ?

Pour le salarié comme pour l'employeur, il peut arriver que l'un d'entre eux veuille mettre fin au CDI. Ce dernier est un contrat de travail à durée indéterminée.

Tandis que la situation peut être parfois complexe, nous vous suggérons une rupture conventionnelle. Qu'est-ce que c'est ? Eh bien ! Il s'agit d'un arrangement idéal qui permet aux deux parties de se mettre d'accord sur des avantages qu'elles partageront.

Vous voulez savoir quel est le montant de votre indemnité ? Nous vous recommandons de faire une simulation de l'indemnité, celle-ci est simple, vous n'avez qu'à trouver la formule sur internet et effectuer le calcul.

Pour en savoir davantage, on vous invite à consulter notre site : http://indemniteruptureconventionnelle.com.

Vous voulez savoir quels sont les avantages ?

Les points liés à l'indemnité sont : le salaire référence, congés payés, prorata etc.

Les avantages que permet la rupture conventionnelle sont intéressants pour l'employeur et le salarié. Nous vous citons quelques-uns :

  • Le salarié aura une indemnité exonérée et une allocation chômage.
  • L'employeur pourra bénéficier d'une procédure simplifiée.

faire le choix de la rupture conventionnelle est certainement le meilleur choix que vous puissiez faire.